A comisión de Orzamentos do Parlamento Europeo deu o seu visto e prace a comprometer unha partida de 1,2 millóns de euros para axudar a recolocar a 303 traballadores despedidos polo produtor de aluminio Alu Ibérica en Galicia, un apoio que Bruxelas poderá desbloquear unha vez o pleno da Eurocámara confirme a súa adopción na súa sesión de maio.

O informe aprobado na noite do luns en Estrasburgo (Francia) polos eurodeputados subliña o importante impacto do peche da empresa no mercado laboral e a economía local da Coruña, unha cidade marcada por unha elevada taxa de desemprego que supera con fartura a media da UE.

O texto, cuxa relator é a socialista española Eider Gardiazabal, apunta os efectos da pandemia de coronavirus e da invasión rusa de Ucraína na competitividade económico “en toda a Unión, incluída España”, aínda que engade que “as marxes das empresas en España e a súa competitividade víronse ademais reducidos pola actual subida da inflación, en particular polo encarecemento das materias primas e a enerxía”.

Os fondos procederán do Fondo Europeo de Adaptación á Globalización (FEAG) e o obxectivo será custear medidas que axuden ás persoas despedidas na procura de novos postos de traballo, por exemplo con orientación e asesoramento personalizados, formación profesional e adecuación entre a oferta e a demanda de emprego.

O custo total estimado das medidas necesarias para devolver ao mercado laboral ás persoas despedidas é de 1,5 millóns de euros, dos que a Comisión Europea propuxo que as arcas comunitarias asuman o 85%, é dicir, 1,2 millóns de euros; mentres que o 15% restante financiarao o goberno autonómico.

O Goberno español solicitou o apoio do FEAG para axudar a recolocar aos despedidos tras a quebra de Alu Ibérica, produtor de aluminio primario a partir de mineral extraído, que se viu abocado ao peche polo aumento dos prezos da enerxía e das materias primas.

PROGRAMAS

Os programas que poden recibir estes apoios deben ofrecer servizos de asesoramento, asistencia na procura de emprego e adecuación entre a oferta e a demanda de emprego, así como unha mellora das capacidades e unha reciclaxe profesional adaptados.

Os traballadores tamén poden recibir formación nas competencias crave e os coñecementos que necesitan para atopar un novo emprego, incluídas capacidades informáticas básicas, operacións e loxística de almacéns e novas técnicas de soldadura, así como axudas para obter o recoñecemento formal das súas capacidades e da súa experiencia laboral e de aprendizaxe previa.

Ademais, os participantes poderán beneficiarse dun incentivo de 200 euros ao mes, durante seis meses, se se reincorporan rapidamente ao mercado laboral. Outros elementos que cobre o financiamento da UE son apoios como incentivos financeiros para participar en actividades de procura de emprego e formación, unha contribución aos gastos de desprazamento e os gastos de coidadores de persoas dependentes, de modo que as persoas con responsabilidades asistenciais poidan participar nas medidas.